德力动态
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  • 公司开展全体管理人员学习观看沈浩先进事迹,践行沈浩精神的活动
    公司开展全体管理人员学习观看沈浩先进事迹,践行沈浩精神的活动
    2010年1月13日下午3:30,公司全体管理人员在公司综合楼大会议室一起观看学习了沈浩同志先进事迹报告会录像、新闻报道。 观看了沈浩同志的事迹报道后,公司很多员工都发表感慨:沈浩同志身上值得我们学习的东西很多,我们要学习他善于结合实际、加快发展的工作本领,不断提高推进科学发展、促进社会和谐的能力;要学习他鞠躬尽瘁、死...
  • 公司荣登第八届中国成长百强企业榜第二十六名
    公司荣登第八届中国成长百强企业榜第二十六名
    在金融危机继续肆虐全球经济的2009年,公司采取了积极的应对措施,一方面充分利用这次危机中的机遇,积极引进先进人才和设备,加强公司自主创新能力和抗风险能力;另一方面做出不裁员、不降薪、不欠薪等一系列措施,积极稳定公司内部员工,充分调动员工的积极性,积极树立“我与公司是一家,公司发展靠大家”的理念...
  • 热烈祝贺公司董事长荣获安徽省第二届优秀中国特色社会主义事业建设者
    热烈祝贺公司董事长荣获安徽省第二届优秀中国特色社会主义事业建设者
    热烈祝贺公司董事长荣获安徽省第二届优秀中国特色社会主义事业建设者 作为外来企业的安徽德力日用玻璃器皿有限公司,在安徽凤阳这片土地上不断成长壮大,应该感谢的是安徽省、滁州市、凤阳县各级政府的大力支持和帮助,让企业真正在这里落地开花结果。以施卫东董事长为主要领导的公司高层,在发展企业的同时充分带动凤阳工业园区的发展,并于2...
  • 热烈祝贺公司被评选为全国日用玻璃行业功勋企业荣誉称号
    热烈祝贺公司被评选为全国日用玻璃行业功勋企业荣誉称号
    热烈祝贺公司被评选为全国日用玻璃行业功勋企业荣誉称号 安徽德力日用玻璃股份有限公司作为中国日用玻璃协会常务理事单位和中国日用玻璃协会器皿玻璃专业委员会单位,在协会中发挥了积极的带头作用,09年12月份被评选为第三届全国就业与社会保障先进民营企业,成为日用玻璃行业中目前唯一荣获此荣誉的企业,成为玻璃行业的标榜企业。公司在...
  • 热烈祝贺公司董事长荣获改革开放30年中国十大卓越职业经理人荣誉称号
    热烈祝贺公司董事长荣获改革开放30年中国十大卓越职业经理人荣誉称号
    热烈祝贺公司董事长荣获改革开放30年中国十大卓越职业经理人荣誉称号 作为安徽省职业经理人协会会长的施卫东,具有很高的职业经理人素质,安徽省职业经理人协会在他的领导下,充分发挥协会作用,为职业经理人和企业之间建立了良好的沟通平台,为安徽省职业经理人的发展做出了巨大贡献。 2009年12月施卫东被中国中小企业协会和全国职业...
  • 热烈祝贺公司荣获全国就业与社会保障先进民营企业荣誉称号
    热烈祝贺公司荣获全国就业与社会保障先进民营企业荣誉称号
    面对金融危机,公司对员工做到了“三不”承诺,即:不裁员、不降薪、不欠薪,并且意识和认识到“危中有机”,2008年公司通过产品结构的调整和技术创新,实现了产品在品质上的飞跃,同时积极配合当地政府做好就业保障工作,在当地乃至全省范围内起到了很好的模范作用,并带来了一定的社会效...
  • 公司举行13周年庆祝活动
    公司举行13周年庆祝活动
    公司举行13周年庆祝活动 公司董事长宣读企业宣言 全体管理人员宣誓 董事长将心中对德力的梦想放入信箱 公司行管人员合影 2009年11月18日德力公司迎来了她的13周岁的生日,公司所有管理人员在办公楼前相聚,用简朴的仪式共同为她庆贺和祝福。 2009年11月18日对公司来说不仅仅是13周年的纪念日,同时,也是&ldqu...
  • 公司举行迎国庆升旗仪式
    公司举行迎国庆升旗仪式
    9月28日公司全体管理人员隆重集合,举办迎国庆升旗仪式。 随着公司董事长下达仪式开始口令后,七名升旗仪仗队正步入场、精神抖擞、步伐整齐划一,在庄严的国歌声中四面厂旗跟随着国旗缓缓整齐升起。 紧接着在音乐的伴奏下,开始了“我的祖国”诗朗诵,声情描绘了祖国的发展、经历,以及表达了对祖国的热爱。最后,...
  • 德力公司合唱团参加“红歌大合唱”比赛
    德力公司合唱团参加“红歌大合唱”比赛
    9月24日公司合唱团参加了凤阳县举办的“爱国歌曲大合唱比赛”。首先以诗朗诵的形式作为开场,引出我们的二首参赛曲目《团结就是力量》、《在希望的田野上》,最后大家都产生一个共鸣:德力是一个团结的、积极向上的、有希望的团队。 本次比赛获得了最佳表演奖、最佳指挥奖、最佳领唱奖,同时9月28日参加了大合唱...
  • 公司开展“部门交叉检查活动月”活动成效显著
    公司开展“部门交叉检查活动月”活动成效显著
    为提高公司内部现有管理水平和工作效率,加大内部各部门之间的沟通和交流,及时快速的解决各种问题,经公司研究决定9月份开展为期一个月的部门交叉检查活动。 活动采取以部门为单位进行抽签检查的方式,活动环节分为:书面提出检查问题—部门书面回答问题—提出解决方案(限定时间完成整改)。经过前期的两个环节目前...
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