见到十二分厂一号线机台负责人王成时，他刚从生产线上下来，一边走向我们一边不停的用手肘擦拭脸上的汗珠，被窑炉的热度烤的通红的脸颊、被机台的油渍染脏了大片的衣服、被我们的镜头抓拍略显羞涩的眼神，构成了王成给我们的第一印象。

采访王成的机缘来自于十二分厂徐杰厂长的推荐，这个今年3月份才刚刚被提升为机台负责人的小伙在这半年来的表现让徐厂特别满意与欣赏，当然，这份满意与欣赏自然来源于王成认真负责的工作态度和突出的工作能力。

35岁的王成是一名标准的80后，因为之前服过兵役，所以服从与执行是印在他本能中的习惯。在今年3月份被提升为机台负责人之前，他在进入德力的近七年时间里一直辗转在各分厂从事挡机工等一线岗位工作，他几乎在公司各分厂都留下过足迹，频繁的调动不曾让他嘴里说过一句怨言，总是公司需要他到哪里他就去哪里。“王成也是一个学习能力与解决问题能力都非常优秀的员工，即使是很多第一次交代给他的工作，他也能很快的自主的把事情做好”，对于王成的执行力，徐厂同样赞赏不已。“王成之前一直是做水杯的，调到十二分厂之前从来没有做过保鲜碗的，但是当把这个任务布置到他的生产线时，他也能自己摸索着将成品率做到90%以上”。

十二分厂一号线在本月的5号由吹机线改造成压机线，成为十二分厂内十条线中的唯一一条压机线，而这是由王成和其两名下属高强度连续工作24个小时后完成的成果，因为机械设备之间还处在配适阶段，所以王成在稍作休息后，就拖着依旧疲惫的身体来到生产线上，指挥生产，排除频发的故障。“生产线上有问题，我就不能安心的下班”，对待工作，王成的态度从不敷衍。一天24小时，平均下来，每天王成待在生产线上的时间要高达16个小时，管控生产线，顶岗操作工，王成的认真与负责，让原本需要7个岗位的一号线在只有4名员工的状况下依旧运转良好。

说起对王成的评价，“严格”与“和善”这两个有些相悖的形容词在他身上同时成立。对待工作他是一个“较真”的人，“越是小错误越是不能允许睁一只眼闭一只眼，那样小错误累积就会变成大错误”，这是王成担任机台负责人以来管理下属的遵循的原则，在不久之前有两名员工就因为打盹分心被他狠狠的处罚过。但王成也是一个乐于帮助其他同事的人，无论在工作还是在生活中，有同事遇到难题，他也会积极帮忙解决或帮助他们纾解情绪上的问题。

困难与辛苦，在与王成的交谈中，他总是不愿多谈，他相信花出去的时间与付出的精力肯定会有回报，这种积极向上的心态是王成快速自我成长的关键。在本次的采访中，不仅徐厂对王成报以很高的评价，很多同事们也对他交口称赞。优秀的人会选择付出，无能的人才会沉溺于抱怨，所以王成虽是“新手”，但优秀。